1、自分の欠点を認め、それを補う人材を周囲に配慮すべし。

2、人作りを、製品作りよりも重視すべし。

3、大目標掲げ、挑戦することで組織の士気を高めるべし。


(本田宗一郎に学ぶ3つの教訓)