13 147弊社は人材育成が会社発展の重要な要素であると同時に社会的使命であると考えています。ただ建前的にやっていては社員に伝わりません。そこで外部での研修にN社の研修を利用させてもらっていますがついつい研修にのめり込み逆に仕事にマイナスな影響を与えてしまうことがあります。長期的にはすべてプラスになりますが、N社の営業マンの誘いのままに研修を受けていると仕事に穴を開けすぎて逆にお客様に迷惑が掛かったりします。
何事も最終的には自分の責任ですから研修の導入の加減は自分の判断、又は社員の意向を聞いて判断をしようと思います。